h05torです。
また最近忙しいです。私の勤務先が8月が期末なのでそれに向けて仕事が立て込んでいるような気がします。
あと、私が所属する部署の先輩社員（30代半ば）が今月末で退職されるとのことです。
私が今の部署に配属されて4年半ぐらい経ちますが、会社自体が全社員150人程度の中小企業ということもあって十数人規模とそれほど人が多くない部署の中で30代の社員の退職がその間に今回で4人目となりました。
ほんの4年前は部署で最下っ端だったのに、なんとこれで40代以下の非管理職で上から2番目になってしまいました。
もしかして、あと10年ぐらい在籍してかつ部署異動が無ければ他がいないというだけで管理職に上げられてしまうパターンか？
それは困りますね。
確かに管理職に上がると給料はアップしますが（どれくらい上がるかは知りません）、残業代付かなくなるし、他部署の管理職も含めて特に課長級は一番忙しいです。
あまりの多忙で自分の時間取れなくなるのが一番困るので、給料が頭打ちになるは承知で非管理職のままが良いのですが・・・
先日、人事評価聞いたときは何故かライン乗っているとかどうだのって話だったので（こんな無能やぞ）
間違って管理職上がりそうになってもその直前ぐらいにFIREできたらベストなのですがね。
